我從來沒有想過，繼越南之後，我第二個大量接觸的外國人會是中國。2018年由於公司在越南還沒有設立據點，所以我10月剛入職時先住在台資供應商的工廠。兩個月以後，了解到中國供應商的對公司的重要，於是大膽跟公司提案，到中資廠去駐廠。

公司大部分都是中資供應商，每日去各個工廠巡檢驗貨的同時，四川腔、湖南腔、河南腔等等，不同腔調的中文穿插著。明明是中文，但我完全聽不懂。就連我那天天伴著我的中國前輩，我也是花了將近一個月的時間才能聽懂他說的話。同時進一步發現他們的思維模式還是跟台灣人不一樣的。為了更了解這個族群，決定申請到中資廠駐廠。

入職兩個月以來都迷迷糊糊，直到2018/12/22 這天我到了越盛。剛好是他們開發主管的生日，大家親手準備了滿桌子的大菜，還有兩大盆的螃蟹。(我第一次親眼看到用臉盆裝食物的吃法)大家吃東西豪邁、混亂的樣子，融洽、吵鬧的氣氛，讓我想起越南人也是這樣親切的。即便哪裡的禮節不小心沒顧上，大家反而覺得更親近。

駐廠的期間也同時進行越南辦事處的設立，在轉移到越南辦事處以前，其實跟他們同住的時間才短短三個月。在搬離以後，我的工作上負責的也大多數是中資廠。所以也少不了跟他們合作。

舌尖上的中國，世界上最愛吃的民族

大多數的中國人都生性豪邁，用臉盆裝螃蟹就可見一斑。他們特別喜歡把錢花在美食上，也很喜歡下廚做飯，對伙食挑剔。多數台資廠內都有中國幹部。跟中幹多親近一點就可以發現他們的房間裡都會有自製辣椒醬。平時上班雖然辛苦，但為了吃到美味菜餚，也不惜犧牲休息時間，親自去菜市場買菜、自釀調味料，親自下廚做飯。

人越多越熱鬧，工廠設有親友宿舍接待國內妻小一同共享天倫之樂

相對於台灣人大多是2-4人的小團體，對於中國人來說，他們喜歡人越多越熱鬧。七、八個人同進同出、打牌喝酒、品茶聊天都是很日常的事情。每天去這麼多工廠驗貨，很多工廠裡都設有「親友宿舍」。「親友宿舍」是提供給他們的親朋友好友過夜使用，比如周末來工廠打牌打到通宵，或是寒暑假幹部的父母妻兒來探望久住時，都可以住在工廠裡面。說到這點，相對於台灣外派人士的妻兒都是趁著休假規劃來越南3-4天，中國外派人士的妻兒則是整個寒暑假都會留在越南。一來與辛苦外出打拼的家人相處，二來也會深入認識對方在越南的朋友們，慢慢建立自己與對方的平行宇宙中的交集。

豪邁大方、直來直往、熱情好客

台灣人民族個性含蓄有禮，說七成、藏三成。經常把「不好意思」、「麻煩」、「謝謝」放嘴邊。中國人則生性豪邁，一起出門吃飯但求人人吃的開心、聊地盡興，有趣的是談話間聊地高興了就開始膨風。他們說話直來直往，也熱情好客。然而，受到中國教育、文化、政治等等的影響，力求表現、講究團隊同心同力的他們，經常自己說地暢快卻忘了傾聽他人。在面對不同意見表述時，在同理心的表現上也相對比較薄弱。不過，與中國人相處時，不用過於拘泥禮節，也讓人感到舒心。

家庭式管理，給薪不吝惜

在越南當地的製造業中，由於台灣產業起步較早，佔得龍頭。眼下在越南的中資廠則是中小型工廠林立，很多都是中國人攜帶著整個家族來越南創業開工廠。因此，工廠裡位居要職的多是老闆的親朋好友。好處是，大家不分你我，共同努力。相對應的缺點就是極度考驗主事者是否能夠一視同仁、賞罰分明。在公司發展上，中資廠活力十足，大家鬥志高昂，希望可以獲得高度成就。雖然工廠資本小，但是潛力無窮。中資對於具有專業技術的人才給薪也相當優渥，月薪七、八萬的幹部不在少數。(不過，如果你沒有優秀的技術或是來工廠從學徒做起，起薪大約是台幣兩萬多)

帶人首重帶心，好好生活才能好好工作

在台灣，許多人對於外派職場最詬病的是人身自由這一塊。很多公司為了避免員工在異地發生意外，採取的措施就是嚴格管理進出，希望你盡量不出門、好好待在公司加班。想外出或是外宿，都要獲得公司同意。除了高層幹部有專車出入，一般台幹都要叫計程車或是自己去買機車代步。換到中資廠來看，公司配備車輛除了公務用車和老闆專屬用車，還會有幹部用車。重點是，開放自駕，不用申請司機意味著你想走就走，不需要公司的同意囉！一樣是外派，中國人在人身自由與社交生活上都建設得更加積極，當個人的能量足夠時，工作起來也更有幹勁！

在中國工廠生活的這三個月，以及與中國人共事兩年多，看著他們的生活模式，就像看到世界各地中國城的小小縮影。在認識越南人與中國人以後，我深深了解到在這世界上有各種各樣的生活方式，只要盡量過地舒心就好。而身為台灣人，最好的一件事情是，腦子裡無時無刻都存有「同理」的選項。有了同理的前題，才有讓不同意見成為選項的餘地，如此更多元的生活方式都可能發生。