
詳談外派工時,衡量薪資與生活品質的關鍵就在這
回頭看看外派越南的薪資,早就不如過去幾年誘人,在國內一樣的職務到海外去只有1.2-1.5倍的增幅而已。綜合外派薪資和加倍工時以後,外派越南的薪資所得優勢已經不是那麼明顯,直白的說,在所有外派人都一樣被當成狗在操的時候,最能留住人才的往往就是這些特休、機票、年終等福利政策。你可能會覺得:「外派越南薪水看起來變多,但是工時也更多。那我幹嘛外派啊?」還是要回到本專題的第一篇文章《我掙的不是錢,掙的是人生翻轉的機會。外派越南的6大原因出列!》,釐清你的外派動機。賺一桶金、磨練工作技能、擴大國際視野、國際職涯跳板等等。