外派人在特定的環境、條件的限制和高度不確定性下，都會發展出自己適合生存的模樣。在這場綜合了環境、工作、人際的挑戰下，不見得是實力最強、履歷最漂亮的人可以站著到最後。然而確定的是，每個人都會有強大的應變能力、完整的價值體系和高韌度的獨立心理。更可貴的是，歷經千辛萬苦，最終磨練出的格局和心胸。準備外派的你，請把自己的目標設定好，裝備上最強技能，擺正最堅不可摧的心態，勇往直前，迎向冒險吧！

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特休往往是外派人們最引頸期盼的時間，看似有一整個禮拜的特休，其實有非常多事情需要安排，有時候會發現到「放假比工作還累」都是常見的事情。我知道放假之前要收尾很多工作，使你忙的要死。但是放寬心吧！你放假的時候，一樣要接工作電話、一樣要處理工作訊息，可能還得打開電腦處理工作郵件呢！千萬要抽出時間放下工作、安排你的特休事項，否則一整年下來會發現自己的私人生活都依舊處在百廢待舉的狀態。要記得，工作不是人生的全部，留些時間給自己、給親友吧！

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當你腦中或者生命中已經出現需要跨出舒適圈的訊號時，彷彿又再次面臨人生的十字路口。對於被動獲取外派指令的你，也許只需要答Yes or No就可以。但我想更多人面臨的是想出走，卻不確定該往哪裡走。我們該著眼的方向遠至全球局勢、產業分佈與前景，近至個人未來展望和薪資，加上主觀和客觀條件都是你該考量的範圍。

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回頭看看外派越南的薪資，早就不如過去幾年誘人，在國內一樣的職務到海外去只有1.2-1.5倍的增幅而已。綜合外派薪資和加倍工時以後，外派越南的薪資所得優勢已經不是那麼明顯，直白的說，在所有外派人都一樣被當成狗在操的時候，最能留住人才的往往就是這些特休、機票、年終等福利政策。你可能會覺得：「外派越南薪水看起來變多，但是工時也更多。那我幹嘛外派啊?」還是要回到本專題的第一篇文章《我掙的不是錢，掙的是人生翻轉的機會。外派越南的6大原因出列！》，釐清你的外派動機。賺一桶金、磨練工作技能、擴大國際視野、國際職涯跳板等等。

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外派就像進入一座原始叢林打游擊戰，我們都需要快速摸清叢林規則、適應陌生環境、結交同盟以避開危險。此外，強韌的心理素質和強悍的危機處理能力，是你過關斬將的基本裝備。最後，成就動機高的你，更有機會堅持到底，成為站立到最後的那個人。 回過頭來說，需要具備這些特質才能外派嗎?筆者想說的是，有時候我們不就是為了挑戰、獲取新技能才選擇冒險加入這個戰場的。也許我們原本都只是一隻小白兔，在過關斬將的過程中，也會通過歷練成為一隻全身毽子肉的拳擊大袋鼠！

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在越南這幾年，第一類為了爭取高薪酬而外派的人們還是為數最多者。能夠適應越南、喜愛越南或是在這裡看到自己可運用的潛力的人們，轉往創業、外商就職或是原地婚配成為越南媳婦或女婿而久居的人也大有人在。 越南是個正在快速發展的新興國家，有很多機會可以選擇、很多財富可以挖掘。可是如果用錯方法，你就吃不到這塊大餅。綜觀你的外派策略還需要連結到最初的外派動機。前往越南之前先釐清自己的目的。拿出最大的勇氣探險，以最謹慎的態度審視自己的成長或是需求是否如想像中前進，最後以生涯規劃的視角來面對你的外派生活。

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